Outplacement
Wanneer binnen uw bedrijf de mogelijkheden stoppen, ondersteunen wij medewerkers bij het vinden van hun nieuwe plekje op de arbeidsmarkt.
Wanneer binnen uw bedrijf de mogelijkheden stoppen, ondersteunen wij medewerkers bij het vinden van hun nieuwe plekje op de arbeidsmarkt.
Praktische en no-nonsense loopbaancoaching
Trainingen voor persoonlijke en professionele groei
Flexibele en professionele ruimteverhuur
Wij ondersteunen werknemers die te maken hebben met een reorganisatie of ontslag en helpen hen bij het vinden van een nieuwe, passende baan. Centraal in onze aanpak staat het bieden van praktische en haalbare stappen, waarbij we samen met de werknemer direct aan de slag gaan. Outplacement is meer dan alleen het zoeken naar werk: het draait om heroriëntatie, persoonlijke groei en het ontdekken van nieuwe kansen.
Bij ieder outplacementtraject bieden wij maatwerk, afgestemd op de behoeften van zowel het bedrijf als de werknemer. Onze begeleiding richt zich op het bieden van inzicht in de arbeidsmarkt, het versterken van vaardigheden en het bouwen aan zelfvertrouwen. Het doel is dat werknemers niet alleen een nieuwe baan vinden, maar ook met voldoening terugkijken op het traject.
Naast individuele trajecten biedt Samen Telt ook begeleiding voor teams die worden beïnvloed door veranderingen in de organisatie. Onze trainingen helpen teams om sterker en weerbaarder te worden, ook tijdens uitdagende periodes.
Ons team van ervaren outplacementcoaches biedt begeleiding die aansluit bij jouw organisatie en de situatie van je werknemers. Dankzij onze gestructureerde aanpak en persoonlijke aandacht kunnen we zowel bedrijven als medewerkers optimaal ondersteunen:
Begeleiding naar nieuw werk en zelfvertrouwen
Outplacement biedt werknemers ondersteuning bij het ontdekken van nieuwe carrièrekansen en het versterken van hun zelfvertrouwen. Door coaching en praktische begeleiding worden zij klaargestoomd voor een succesvolle sollicitatie en een passende nieuwe functie.
Respectvol afscheid nemen van een werknemer
Met outplacement laat een bedrijf op een respectvolle manier zien dat het betrokken blijft bij het welzijn van de vertrekkende werknemer. Dit draagt bij aan een positieve bedrijfsreputatie en voorkomt negatieve emoties bij zowel vertrekkende als achterblijvende medewerkers.
Hulp bij het verwerken van verandering
Ontslag brengt vaak onzekerheid en emoties met zich mee. Outplacement helpt werknemers om deze veranderingen te verwerken en zich weer te richten op de toekomst. Dit biedt rust en perspectief in een vaak lastige periode.
Persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden
Tijdens het outplacementtraject leren werknemers nieuwe vaardigheden en ontwikkelen zij zichzelf op professioneel vlak. Dit vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt en bereidt hen voor op nieuwe uitdagingen in hun loopbaan.
Focus op de juiste match op de arbeidsmarkt
Outplacementcoaches werken samen met de werknemer om een baan te vinden die niet alleen past bij hun vaardigheden, maar ook bij hun ambities en persoonlijke voorkeuren. Dit zorgt voor een duurzame en bevredigende nieuwe stap in hun carrière.
Vermindering van stress en onzekerheid
Het traject biedt structuur en begeleiding, waardoor werknemers minder stress en onzekerheid ervaren tijdens de overgang naar nieuw werk. Met een duidelijk stappenplan krijgen zij de grip terug op hun toekomst en hun loopbaan.
Wil je liever tijdens een kopje koffie horen wat wij voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen? Geen probleem! De koffie staat hier altijd klaar en we gaan graag met je in gesprek over een loopbaantraject bij Samen Telt
Mooie locatie, werden goed ontvangen en alles stond klaar. Zelfs een aantal andere items kon je pakken voor gebrui…k, zoals notitieblokjes en chocolaatjes😉.
Guido
Top locatie. Ik zocht een tijdelijke werkplek om de drukte van kids te ontwijken. Prima locatie, zeer fraai en mod…ern ingericht. Mooie werkkamers, prima koffie (erg belangrijk). Schrijfgerei ligt ook klaar. Kortom, niets te klagen en voor herhaling vatbaar
Ronald
De ruimte is ons ook goed bevallen, mooi licht en prachtig ingericht (inclusief flipover en beeldscherm). Als dan …de ontvangst en de koffie ook nog eens helemaal in orde zijn, dan begint de sessie al erg fijn. Kortom, voor herhaling vatbaar! Een echte aanrader en mooie aanwinst voor de regio.
Andrea
Mijn ervaring met Samen Telt is een heel prettig contact. Het geheel bevalt prima en alles top ingericht en verzo…rgd. De ruimte heeft een goed klimaat en alle faciliteiten zijn beschikbaar in een rustige sfeer. Goed bereikbaar en voldoende vrije parkeerruimte. Kortom, zeer tevreden
Johan
Wat doet een loopbaancoach? Hoe lang duurt het traject? Deze antwoorden en meer vindt je op de veelgestelde vragen pagina
01 Hoe lang duurt outplacement?
De duur van outplacement verschilt per situatie. Meestal duurt het tussen de 3 en 12 maanden. Dit hangt af van jouw persoonlijke situatie en hoe snel je een nieuwe baan vindt. Soms kan het korter of langer duren.
02 Is outplacement verplicht?
Outplacement is niet altijd verplicht. Het hangt af van de afspraken in je ontslagregeling of cao. Als je werkgever het aanbiedt, is het vaak slim om hier gebruik van te maken. Het helpt je sneller een nieuwe baan te vinden.
03 Wanneer outplacement starten?
Je kunt het beste zo snel mogelijk starten met outplacement na je ontslag. Hoe eerder je begint, hoe groter de kans dat je snel een nieuwe baan vindt. Overleg met je werkgever of outplacementbureau wanneer je kunt beginnen.
04 Wat als je outplacement weigert?
Als je outplacement wordt aangeboden en je besluit dit te weigeren, is dat je eigen keuze. Houd er echter rekening mee dat outplacement bedoeld is om je te ondersteunen bij het vinden van nieuw werk. Door te weigeren, mis je mogelijk waardevolle begeleiding en middelen die je kunnen helpen bij je volgende carrièrestap.
05 Wie betaalt outplacement bij ontslag?
Meestal betaalt de werkgever het outplacementtraject. Dit kan onderdeel zijn van de ontslagregeling of transitievergoeding. Soms kun je ook zelf kiezen om een deel van je transitievergoeding hiervoor te gebruiken.
We zijn blij dat je contact met ons wilt opnemen. Laat ons weten waar we je mee kunnen helpen of waar je interesse naar uitgaat. Vul het contact formulier in en we zullen zo snel mogelijk reageren.
Of neem contact op via 0228 – 745 226