Tweede spoor
Tweede spoor vereist zorgvuldigheid, menselijkheid en juridische zekerheid. Samen Telt begeleidt het traject van A tot Z, correct, empathisch en volledig uitvoerbaar.
Tweede spoor vereist zorgvuldigheid, menselijkheid en juridische zekerheid. Samen Telt begeleidt het traject van A tot Z, correct, empathisch en volledig uitvoerbaar.
Praktische en no-nonsense loopbaancoaching
Trainingen voor persoonlijke en professionele groei
Flexibele en professionele ruimteverhuur
Wanneer je als werkgever te maken krijgt met een langdurig zieke werknemer, ben je volgens de Wet verbetering poortwachter verplicht om actief te werken aan re-integratie. Als terugkeer binnen het eigen bedrijf niet meer mogelijk is, wordt het tweede spoor traject verplicht. Dat is het moment waarop wij het traject van je kunnen overnemen, met oog voor mens én wet.
Een tweede spoor traject wordt ingezet als uit de eerstejaarsevaluatie blijkt dat terugkeer naar eigen of aangepast werk binnen het bedrijf niet realistisch is. In dat geval moet de werkgever een traject opstarten gericht op het vinden van passend werk buiten de organisatie. Dit is wettelijk verplicht en dient zorgvuldig te worden vastgelegd in het re-integratiedossier.
Lees meer in onze blog: Wat is een tweede spoor traject?
Mooie locatie, werden goed ontvangen en alles stond klaar. Zelfs een aantal andere items kon je pakken voor gebrui…k, zoals notitieblokjes en chocolaatjes😉.
Guido
Top locatie. Ik zocht een tijdelijke werkplek om de drukte van kids te ontwijken. Prima locatie, zeer fraai en mod…ern ingericht. Mooie werkkamers, prima koffie (erg belangrijk). Schrijfgerei ligt ook klaar. Kortom, niets te klagen en voor herhaling vatbaar
Ronald
De ruimte is ons ook goed bevallen, mooi licht en prachtig ingericht (inclusief flipover en beeldscherm). Als dan …de ontvangst en de koffie ook nog eens helemaal in orde zijn, dan begint de sessie al erg fijn. Kortom, voor herhaling vatbaar! Een echte aanrader en mooie aanwinst voor de regio.
Andrea
Mijn ervaring met Samen Telt is een heel prettig contact. Het geheel bevalt prima en alles top ingericht en verzo…rgd. De ruimte heeft een goed klimaat en alle faciliteiten zijn beschikbaar in een rustige sfeer. Goed bereikbaar en voldoende vrije parkeerruimte. Kortom, zeer tevreden
Johan
Vraag nu de gratis gids aan: “Jouw Rechten en Plichten in het Tweede Spoor”. Heldere uitleg zonder ingewikkelde termen, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
"*" geeft vereiste velden aan
Wij nemen het traject over zodra het tweede spoor gestart moet worden. Zo voldoe je als werkgever aantoonbaar aan je re-integratieverplichtingen en voorkom je risico op een loonsanctie.
Wat doet een loopbaancoach? Hoe lang duurt het traject? Deze antwoorden en meer vindt je op de veelgestelde vragen pagina
01 Wie betaalt het tweede spoor?
De werkgever betaalt het tweede spoor traject. Dit is wettelijk verplicht. De kosten horen bij de verantwoordelijkheid van de werkgever om te zorgen voor re-integratie.
02 Wanneer is het tweede spoor verplicht?
Het tweede spoor is verplicht als een werknemer langdurig ziek is en niet meer kan terugkeren in zijn eigen functie of een andere functie binnen het bedrijf. Dit geldt meestal na het eerste ziektejaar.
03 Wanneer moet een tweede spoor traject starten?
Een tweede spoor traject start meestal na het eerste ziektejaar. Soms kan het eerder beginnen als duidelijk is dat terugkeer in het eigen werk niet mogelijk is. De werkgever moet dit samen met de arbodienst of re-integratiecoach bepalen.
04 Hoe lang duurt een tweede spoor traject?
De duur van een tweede spoor traject hangt af van de situatie. Meestal duurt het tot het einde van de loondoorbetalingsperiode, dus maximaal twee jaar. Soms stopt het eerder als er sneller een oplossing wordt gevonden.
05 Is het tweede spoor verplicht?
Ja, het tweede spoor is verplicht als blijkt dat je niet meer kunt werken binnen je eigen bedrijf. De werkgever moet dan helpen om werk te vinden bij een andere werkgever. Dit hoort bij de regels voor re-integratie.
We zijn blij dat je contact met ons wilt opnemen. Laat ons weten waar we je mee kunnen helpen of waar je interesse naar uitgaat. Vul het contact formulier in en we zullen zo snel mogelijk reageren.
Of neem contact op via 0228 – 745 226
