Tweede spoor voor werkgevers
Tweede spoor nodig? Wij nemen het traject over zodra het moet. Juridisch correct, mensgericht en volledig volgens de Wet verbetering poortwachter.
Tweede spoor nodig? Wij nemen het traject over zodra het moet. Juridisch correct, mensgericht en volledig volgens de Wet verbetering poortwachter.
Praktische en no-nonsense loopbaancoaching
Trainingen voor persoonlijke en professionele groei
Flexibele en professionele ruimteverhuur
Als werkgever wil je geen risico lopen op fouten in het re-integratieproces. Zeker niet in het tweede spoor, waar juridische verplichtingen en menselijke situaties samenkomen. Samen Telt neemt dit stuk van je over zodra het nodig is, met volledige naleving van de Wet verbetering poortwachter en aandacht voor herstel, communicatie en verslaglegging.
Zodra bij de eerstejaarsevaluatie blijkt dat terugkeer naar de eigen functie niet haalbaar is, moet het tweede spoor worden opgestart. Dit moet uiterlijk binnen zes weken gebeuren. Wij stappen op dat moment in en nemen het traject van je over.
Benieuwd wat dat kost? Bekijk onze informatiepagina over kosten en werkwijze. Een fout of vertraging in het tweede spoor kan leiden tot een loonsanctie. Dat betekent: tot 12 maanden langer loon doorbetalen. Wij helpen je dit te voorkomen met een volledig onderbouwd traject.
01 Moet ik als werkgever zelf Tweede spoor begeleiding bieden?
Nee. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten van het traject, maar je mag de uitvoering volledig uitbesteden. Dat is vaak zelfs beter: het waarborgt onafhankelijkheid, kwaliteit en voorkomt dat je in discussies over inhoudelijke begeleiding terechtkomt.
02 Wat als mijn werknemer nog niet volledig hersteld is?
Herstel staat altijd voorop. Het tweede spoor mag nooit het herstel belemmeren. De bedrijfsarts bepaalt wat op dat moment verantwoord is. Wij stemmen het traject af op de actuele belastbaarheid en houden daarbij rekening met tempo, fasering en belastende factoren.
03 Moet ik naast het inschakelen van Samen Telt nog iets doen?
Wij nemen de uitvoering uit handen. Je ontvangt periodiek verslaglegging die geschikt is voor het re-integratiedossier en een eventuele WIA-aanvraag. Je blijft dus geïnformeerd en voldoet aan je verplichtingen, zonder dat het veel tijd kost.
04 Hoe lang duurt een tweede spoor traject?
De duur van een tweede spoor traject hangt af van de situatie. Meestal duurt het tot het einde van de loondoorbetalingsperiode, dus maximaal twee jaar. Soms stopt het eerder als er sneller een oplossing wordt gevonden.
Vraag nu de gratis gids aan: “Jouw Rechten en Plichten in het Tweede Spoor”. Heldere uitleg zonder ingewikkelde termen, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
"*" geeft vereiste velden aan
Mooie locatie, werden goed ontvangen en alles stond klaar. Zelfs een aantal andere items kon je pakken voor gebrui…k, zoals notitieblokjes en chocolaatjes😉.
Guido
Top locatie. Ik zocht een tijdelijke werkplek om de drukte van kids te ontwijken. Prima locatie, zeer fraai en mod…ern ingericht. Mooie werkkamers, prima koffie (erg belangrijk). Schrijfgerei ligt ook klaar. Kortom, niets te klagen en voor herhaling vatbaar
Ronald
De ruimte is ons ook goed bevallen, mooi licht en prachtig ingericht (inclusief flipover en beeldscherm). Als dan …de ontvangst en de koffie ook nog eens helemaal in orde zijn, dan begint de sessie al erg fijn. Kortom, voor herhaling vatbaar! Een echte aanrader en mooie aanwinst voor de regio.
Andrea
Mijn ervaring met Samen Telt is een heel prettig contact. Het geheel bevalt prima en alles top ingericht en verzo…rgd. De ruimte heeft een goed klimaat en alle faciliteiten zijn beschikbaar in een rustige sfeer. Goed bereikbaar en voldoende vrije parkeerruimte. Kortom, zeer tevreden
Johan
We zijn blij dat je contact met ons wilt opnemen. Laat ons weten waar we je mee kunnen helpen of waar je interesse naar uitgaat. Vul het contact formulier in en we zullen zo snel mogelijk reageren.
Of neem contact op via 0228 – 745 226