Op zoek naar een tweede spoor traject in de omgeving van Stede Broec? Het is onze missie om iedereen zo snel mogelijk weer prettig te laten werken. Samen Telt staat voor praktische en no non-sense loopbaancoaching in het hart van West-Friesland. Onze ervaren coaches ondersteunen bedrijven en particulieren bij alle werkvragen en -uitdagingen.
Praktische en no-nonsense loopbaancoaching
Trainingen voor persoonlijke en professionele groei
Flexibele en professionele ruimteverhuur
Wanneer u kiest voor een Tweede Spoor traject bij Samen Telt in de omgeving van Stede Broec, kunt u rekenen op de volgende voordelen:
Een Tweede Spoor traject wordt ingezet wanneer terugkeer naar uw huidige functie bij uw werkgever niet mogelijk is vanwege langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. In dit traject begeleidt Samen Telt u bij het vinden van passend werk bij een andere werkgever.
Onze ervaren coaches ondersteunen u bij het onderzoeken van uw drijfveren, waarden, doelen en vaardigheden, en hoe deze kunnen worden omgezet in een passende loopbaan. We bieden persoonlijke begeleiding, luisteren actief naar uw behoeften, helpen u uw persoonlijke doelen te verhelderen en geven feedback om de beste versie van uzelf te laten zien. Daarnaast maken we gebruik van diverse hulpmiddelen, zoals onze ervaring, tools, vragenlijsten en technieken, om uw re-integratieproces te ondersteunen.
Bij Samen Telt streven we ernaar om uw Tweede Spoor traject zo effectief en comfortabel mogelijk te maken, met een focus op uw persoonlijke ontwikkeling en het vinden van een passende functie bij een andere werkgever.
Waarin Samen Telt zich onderscheidt is onze actieve en doelgerichte aanpak. Onze coaching gaat ‘op z’n West-Fries’, zoals het past bij iedereen die hier in de omgeving van Drechterland woont, werkt of werkgever is. Dat betekent dat we gewoon lekker aan de slag gaan, want alleen als je in actie komt kan er iets veranderen. We maken de stappen om jouw doel te behalen begrijpelijk, behapbaar en praktisch en we blijven weg van zaken die niet relevant zijn voor het oplossen van jouw vraag.
Daarnaast zijn aan Samen Telt meerdere loopbaancoaches verbonden. Hierdoor zijn we de professionele partner op het gebied van loopbaancoaching. Je bent altijd verzekerd van een ervaren coach, je krijgt als werkgever en klant toegang tot een veilig klantvolgsysteem en onze coaches krijgen via ons mogelijkheid en prikkel om zich te blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Mooie locatie, werden goed ontvangen en alles stond klaar. Zelfs een aantal andere items kon je pakken voor gebrui…k, zoals notitieblokjes en chocolaatjes😉.
Guido
Top locatie. Ik zocht een tijdelijke werkplek om de drukte van kids te ontwijken. Prima locatie, zeer fraai en mod…ern ingericht. Mooie werkkamers, prima koffie (erg belangrijk). Schrijfgerei ligt ook klaar. Kortom, niets te klagen en voor herhaling vatbaar
Ronald
De ruimte is ons ook goed bevallen, mooi licht en prachtig ingericht (inclusief flipover en beeldscherm). Als dan …de ontvangst en de koffie ook nog eens helemaal in orde zijn, dan begint de sessie al erg fijn. Kortom, voor herhaling vatbaar! Een echte aanrader en mooie aanwinst voor de regio.
Andrea
Mijn ervaring met Samen Telt is een heel prettig contact. Het geheel bevalt prima en alles top ingericht en verzo…rgd. De ruimte heeft een goed klimaat en alle faciliteiten zijn beschikbaar in een rustige sfeer. Goed bereikbaar en voldoende vrije parkeerruimte. Kortom, zeer tevreden
Johan
Wie betaalt? Hoe lang duurt het traject? Deze antwoorden en meer vindt je op de veelgestelde vragen pagina
01 Wie betaalt het tweede spoor?
De werkgever betaalt het tweede spoor traject. Dit is wettelijk verplicht. De kosten horen bij de verantwoordelijkheid van de werkgever om te zorgen voor re-integratie.
02 Wanneer is het tweede spoor verplicht?
Het tweede spoor is verplicht als een werknemer langdurig ziek is en niet meer kan terugkeren in zijn eigen functie of een andere functie binnen het bedrijf. Dit geldt meestal na het eerste ziektejaar.
03 Wanneer moet een tweede spoor traject starten?
Een tweede spoor traject start meestal na het eerste ziektejaar. Soms kan het eerder beginnen als duidelijk is dat terugkeer in het eigen werk niet mogelijk is. De werkgever moet dit samen met de arbodienst of re-integratiecoach bepalen.
04 Hoe lang duurt een tweede spoor traject?
De duur van een tweede spoor traject hangt af van de situatie. Meestal duurt het tot het einde van de loondoorbetalingsperiode, dus maximaal twee jaar. Soms stopt het eerder als er sneller een oplossing wordt gevonden.
We zijn blij dat je contact met ons wilt opnemen. Laat ons weten waar we je mee kunnen helpen of waar je interesse naar uitgaat. Vul het contact formulier in en we zullen zo snel mogelijk reageren.
Of neem contact op via 0228 – 745 226